当社は、職種採用は行っていません。
入社後、ご本人の希望や適性と社内の調整により、配属部署や職種が決まります。
希望の職種に必ずなれるとは限りませんが、できる限り配慮いたします。

人物重視の選考を行っているため、文系だからといって選考において不利になることはありません。なお、現在8割の社員が文系学部出身です。

ありません。

選考における交通費の支給はありません。

入社において必要な資格はありません。当社では社員のキャリアをサポートすべく、資格取得のための様々な補助もあります。

現在、検討中です。インターンシップへの参加が選考に影響することはありません。

ご本人の希望、社内調整、研修期間中の適性などを鑑み、配属部署や職種が決まります。

定期的な異動はありません。
配属が決まった後は、基本的には、配属された事業場で数年勤務することになります。
ただし、会社の組織的な動きによる異動があったり、管理職という立場になると異動の可能性や回数は高くなる傾向にあります。

基本的に海外転勤はありません。
所属にもよりますが、出張の機会はあります。
グループ会社への出張や、お客様との打合せ・点検等での出張があります。
なお、現地通訳がいるため語学力は必要ありません。

世の中は急速に変化しています。技術が発展し自動化が進み、様々な選択が認められる時代です。
だからこそ、積極的に動き、情報を吸収し、学び、自分で考えて行動する「自律考動型」の人材を求めて
います。
※自律考動型は、当社の造語

福西電機は「男女イキイキ宣言」「女性リーディングカンパニー」の登録事業者となっており、ジェンダーの不平等はありません。
どのような職種であっても全ての従業員が性別に関係なく平等かつイキイキと活躍できる制度を整備しています。今後も必要に応じて充実させていきます。

社宅・寮はありません。また、家賃補助については、会社指示の転勤者など弊社規程における該当者のみとなります。
勤務地に関してはご本人の希望をできる限り配慮しますが、入社の時点で勤務可能圏内に住居を構えることが前提となり、住居については自己解決いただくこととなります。

はい。野球やトレッキングなどのクラブ活動があります。平日の勤務終了後や休日に集まって、世代を超えて親睦を深めたり、心身共にリフレッシュできる機会となっています。

はい。入社まで数か月に1度集合研修を行います。
同期と交流を持つ貴重な機会ですので、強制ではありませんが可能な限り参加をお願いしています。

人材育成・研修についてはこちらのページ（人材育成・研修）をご覧ください。